绥滨县 “三板斧”砍出营商好环境 发布时间：2019-08-06 16:46 来源：鹤岗发布

　　在推动营商环境全面优化工作中，绥滨县向“学习、服务、监督”三个方面集中落斧，砍出“真学、实干、严查”的好风气，有效提升了党员干部勇挑重担、主动作为、清廉为民的良好作风和善于啃“硬骨头”、善于解“乱绳头”的能力和水平。

　　向“学习不深不细”问题挥斧，砍出“真学”好风气。这个县把经常性教育作为优化营商环境的主引擎，在做好规定动作的同时，强化自选动作落地生效，为深化机关作风整顿，优化营商环境奠定了能力素质基石。

　　一是研讨学丰富头脑。在“绥滨微党建”微信公众号开辟了“解放思想大讨论”板块，组织开展了党委（党组）书记“解放思想大家谈”“理论知识面对面”活动。通过视频讲学互动、分组讨论等方式，拓宽了参学人员的思路视野。

　　二是检验学增强记忆。组织全县党员参与“学习强国”理论知识学习线上线下测试，对各级党组织学习得分情况定期进行排名和通报。为了避免学习流于形式，上半年共组织146家单位建立了“基本业务+”考试题库，组织130余人开展一次集中测试，巩固了学习效果。

　　三是活化学融会贯通。组织开展了“基层党组织书记领学”活动，引导各级党组织书记带头学、引领学，邀请普通党员和群众互动学，并针对行动不便和流动党员的实际，开展了贴心入户送学和微平台交流学340余次，保证了党员参学的覆盖面。

　　年初以来，全县通过各种方式，组织学习4000余场次，有效推动了理论知识入脑入心、指导实践。

　　向“服务不实不细”问题挥斧，砍出“实干”好风气。坚持多管齐下，着重提升干部业务素质、工作作风和过硬本领，提升党员干部履职能力和服务质效，为优化营商环境蓄积强大动能。

　　一是丰富头脑鼓干劲。以“内比外学”为总抓手，全县领导干部深入一线4800余次，带头讲专题党课126场次，开展专题调研100余次，帮助群众解决问题280余件。

　　先后组织两批次窗口单位负责人到外地学习；26个单位主要领导外出学习37次共90余人次，有效解决了基层存在的难题670件次，成功将外地先进经验做法转化成了助推绥滨县发展的新动力。

　　二是搭建载体促实干。在持续深入开展“四零”承诺服务、“千名干部下一线、百家单位学经验”等活动基础上，创新组织开展了“红旗窗口”“服务标兵”“党员闪光窗口”等系列评比活动，加速推动“服务态度、服务语言、服务效能、服务设施、服务纪律、服务行为”六项规范进程，使窗口党员的服务水准得到了大幅提升。

　　三是强化责任求实效。实行党员亮牌上岗工作制，推行窗口人员百分制考核，签署党员服务承诺书，重点考核纪律作风和业务办理情况。

　　同时还开展了“ ‘一把手’走窗口、走流程”活动，各单位（部门）“一把手”带头履职尽责，依托互联网＋优势，开展网上群众路线活动240余次，组织企业负责人座谈会两次，及时了解和解决企业存在各种困难，加速了办事“效率低下”向“高效精准”的转变。

　　向“考评不严不细”问题挥斧，砍出“严查”好风气。注重强约束、勾红线，用有力的纪律“铁手”，促进党员干部从“他律”到“自律”的有效转变。

　　一是强化日常督导。充分发挥党内和社会的双重作用，形成强有力的监督氛围。在传统信访渠道基础上，分别在各种媒体及平台向社会公布举报电话和举报邮箱，方便群众随时随地表达诉求、反映问题，并将办理结果进行反馈或公示，接受群众监督。

　　二是强化明察暗访。年初以来，会同纪委开展4次窗口突出问题明察暗访，发现问题13项，第一时间向相关涉事单位（部门）进行了反馈，并责令限期整改。

　　目前13项问题均得到有效解决。同时还组成9个检查组对全县9个乡镇51个县直部门工作纪律和工作作风开展两轮次大检查。

　　三是强化结果运用。年初以来，对发现迟到、空岗、请假手续不规范问题31人次，分别给予第一种形态处置并通报。

　　5个派驻纪检组对44个派驻单位部门的纪律作风开展常态化监督检查，发现8个问题，目前正在处理中。

　　民生领域专项工作组分别与9个整治重点的主管行业部门对接，联合检查个体工商户1200余家，下达《责令改正通知书》33份，停业整顿两家，大力营造了风清气正的营商好环境。