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王兆力:坚决贯彻新时代党的组织路线 为哈尔滨振兴发展提供坚强保证 发布时间:2020-08-07 08:20 来源:哈尔滨新闻网

  习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话,回顾总结了党的组织路线的发展历程,深刻阐述了坚持新时代党的组织路线的重大意义,系统提出了贯彻落实新时代党的组织路线“五个抓好”的基本要求,具有很强的政治性、思想性、针对性、指导性,为加强新时代党的组织建设指明了方向、提供了科学遵循。哈尔滨市委要全面贯彻落实新时代党的组织路线,持续做好党的理论武装、组织体系建设、干部和人才等工作,切实把全市各级党组织建设得更加坚强有力,为加快推动哈尔滨振兴发展提供坚强政治保证。

  坚持和完善党的领导,切实发挥好市委总揽全局、协调各方的领导核心作用。党的组织路线是为党的政治路线服务的。加强党的组织建设,根本目的是坚持和加强党的全面领导,为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。作为贯彻落实党中央决策部署的“中间段”,市委要担负起主体责任,持续深入贯彻地方党委工作条例,加强政治、思想和组织领导,教育引导全市各级党组织和广大党员,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚,对人民高度负责,将“两个维护”体现到工作中、融入到行动上。履行好把方向、管大局、作决策、保落实的职能,必须有效调动各方面积极性、凝聚起强大的工作合力,要加强和改进对同级人大、政府、政协以及政法机关、人民团体工作的领导,支持各级党委(党组)发挥好在本地区本单位的领导核心作用;建立健全广泛协商、广集民智的沟通协调机制,支持民主党派、无党派人士、党外知识分子发挥作用,指导群团组织强“三性”、去“四化”,更好联系服务群众,推动形成增共识、聚合力,谋振兴、促发展的良好氛围。市委常委班子作为全市党员干部的“关键少数”,要主动加强自身建设,时刻绷紧政治这根弦,努力提高把握政治大局和政治方向的能力和水平,增强政治定力、政治判断力、政治执行力,在重大原则上不摇摆,在大是大非面前不含糊,把市委建设成为坚决听从党中央指挥、管理严格、监督有力、班子团结、风气纯正的坚强组织。

  加强理论武装,切实把党的创新理论转化为推进哈尔滨振兴发展的实践力量。组织是“形”,思想是“魂”。加强党的组织建设,既要“造形”,更要“铸魂”。要以《习近平谈治国理政》第三卷出版发行为契机,兴起新一轮学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮,带领全市党员干部结合实际深入研习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神,跟进学习习近平总书记一段时间以来在各地考察调研重要讲话,用党的创新理论更好地推动改革创新实践,使各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题,不断完善党委(党组)理论学习中心组等各层级学习制度、干部专题培训制度和广大党员日常跟进学习制度等,推进学习教育常态化制度化,着力提升各级干部贯彻新发展理念、推动高质量转型发展的能力。坚持理论与实践相统一,积极探寻党的创新理论与百姓思想的交汇点、与振兴发展的契合点,立足于决战决胜全面小康、打好打赢脱贫攻坚战等历史性任务,统筹疫情防控和经济社会发展,紧扣“六稳”、“六保”等重大课题,形成一批更具针对性、更有指导性理论成果和实践成果。

  加强基层党组织建设,大力提高组织力凝聚力战斗力。党的基层组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,基层组织强起来,基层党员队伍凝聚起来,战斗堡垒作用才能真正发挥。我市共有基层党组织25469个,党员501280名,提高基层党组织标准化规范化水平、加强党员教育管理,大力推进党的组织和党的工作有效覆盖,抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板,是当前党的组织体系建设的重要任务。要认真贯彻执行党支部工作条例和农村、国有企业、机关、高校基层党组织工作条例,持续整顿软弱涣散基层党组织,特别是要抓住扫黑除恶专项斗争和农村基层党组织换届契机,选优配强村级党组织班子。要围绕城市基层治理创新发展,加强街道社区工作力量和社区工作者专业化建设,不断扩大两新组织有效覆盖,强化党组织统筹协调、联系服务群众、组织发动群众的功能,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。要着眼提高发展党员和党员教育管理质量,把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来,推动党内组织生活和党员教育管理严起来、实起来。

  坚持正确用人导向,努力建设高素质干部和人才队伍。干部和人才是振兴发展的决定因素。选好人用好人,才能使党内正能量更加充沛。要配强各级领导班子。明后年市县将陆续换届,要早作准备、认真谋划,突出政治标准,强化对才干和作风的考量,着重在推进产业发展、项目建设、信访维稳、脱贫攻坚、招商引资中发现、培养、使用干部,事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,做到班子建设与事业发展同频共振。要调优干部结构。多渠道储备优秀年轻干部,把有潜力的优秀年轻干部放到吃劲岗位、重要岗位磨炼,让他们在“急、难、险、重”任务中经风雨、见世面、长才干;加快干部队伍专业化建设,有计划推进学非所用干部“归队”,让专业的人干专业的事。要持续加大引才力度。完善党管人才的工作体系,构建党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。立足发展需要,做好人才培养与服务,引导更多教育、医疗、产业、科技、实用技术、社会工作、党政人才向基层一线流动。

责任编辑:陈建伟

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