头雁奋飞,雁阵随!《黑龙江省“头雁”行动方案》正式发布
背景
为加快解决习近平总书记指出我省的人才队伍“钙流失”和“创新人才偏少”等突出问题,我省将充分发挥“头雁”效应,通过“固巢留凤”和“筑巢引凤”,让更多人才集聚在龙江、创业在龙江,更好服务龙江创新发展和高质量发展。
《方案》从指导思想、基本原则、主要任务、条件要求、资金与政策支持、实施管理、组织保障7个方面对我省“头雁”行动进行了部署。
6日上午,省委副书记、省长王文涛主持召开座谈会,就完善头雁行动方案,以国字号平台留住用好各方面高端人才,为龙江全面振兴全方位振兴提供人才支撑,再次征求部分专家学者意见建议。
据悉,黑龙江省“头雁”行动将建立“人才特区”和“科技特区”,采取“一事一议、按需支持”政策,其支持力度之大,在我省前所未有。
2018年黑龙江省人才体制机制改革初步破题,起草了激发人才活力推动振兴发展若干政策,提出7个方面28项措施,为拴心留人创造政策支持。
2018年,我省深化职称制度改革,高校、公立医院、党校职称评聘自主权进一步扩大,建立46项职业资格与职称对应认定关系。
22日,记者从黑龙江省政府新闻发布会上获悉,为了加快解决黑龙江省人才队伍“钙流失”和“创新人才偏少”等突出问题,推进黑龙江全面振兴全方位振兴,黑龙江省实施“头雁”行动。
近日,中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》。
广东·黑龙江技工院校对口合作签约仪式在哈尔滨技师学院(哈尔滨劳动技师学院)拉开帷幕,对口合作院校将在校企合作、专业建设、信息化建设等领域开展合作。
“我们总说‘筑巢引凤’,政府工作报告却首次提出‘固巢留凤’,我觉得说得太好了,留住家乡本土人才,让人才把根扎在这里。”15日,省十三届人大三次会议鸡西代表团分组审议现场,省人大代表戴立然形象地谈起了龙江“人才观”。
这种头雁领航、群雁齐飞的效应,正是我省“头雁行动”希望达到的人才建设效果。在省委省政府的领导下,我省制定了《黑龙江省“头雁”行动方案》(以下简称《方案》),并于22日正式印发。
2018年围绕人才引进,哈尔滨新区从三个维度发力:立足本省,引进1500多名省内高校应届毕业生;面向全国,引进硕士及以上学历高端人才300多人;着眼海外,引进俄罗斯、美国等外籍专家30余人。