刹住“隐形变异”的文山会海歪风 发布时间： 2025-06-03 09:11 来源：黑龙江网

　　“文件少了，提示多了；开会少了，时间长了”——当下基层干部的这番心声，道出了文山会海“隐形变异”的新困扰。纠治文山会海，本来是为了让干部轻装上阵、实干创业，却在“上有政策、下有对策”中悄然变形，徒增新负担。

　　文山会海何以久治难绝？根子在于部分干部的政绩观偏差、能力短板与作风漂浮。有的误将“开会”等同于“重视”，唯恐不开会便显怠慢；有的对文件理解浮于表面，雪片般的“补充提示”应接不暇；有的患上“路径依赖”，离开发文开会便茫然无措……

　　面对文山会海的反复性、顽固性，必须直击要害，以制度管人，严守精文减会的“硬杠杠”。

　　正本清源，匡正政绩观。 领导干部需率先垂范，摒弃“以会议落实会议”、靠“频繁调度”施压、借“扩大范围”显威的陋习。多开合并会、专题会，方是真减负。

　　提升能力，做强“枢纽”。 关键在执行文件会议的中枢岗位。要强化干部统筹协调能力，精准传达部署，最大限度减少基层无效劳动。

　　刚性约束，长效治理。 实行文件会议全口径计划管理与动态监测，严查随意开会、滥发提示等行为，并将有效举措固化为制度，推动从“解决一事”向“治理一域”转变。

　　纠正文山会海，贵在恒心。唯有以钉钉子精神狠抓落实，方能彻底刹住这股歪风，让基层干部真正从无谓负担中解脱，以实干实绩书写为民答卷。

　　（作者：王兴龙 黑龙江省双鸭山市宝清县委组织部）