黑龙江网讯（记者 徐楠 摄影 石启立）12月12日，中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室举办“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会第十六场。围绕黑龙江省“践行以人民为中心的发展思想  推动人力资源和社会保障事业高质量发展”作专题发布。黑龙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员左志斌就我省在博士后青年人才培育方面的工作成效与政策支持，回答了网友提问。

黑龙江省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员左志斌

　　左志斌介绍，近年来，省委、省政府高度重视博士后青年人才培养工作。在今年10月份举办的全国第三届博士后创新创业大赛上，黑龙江代表团收获了5金4银6铜，实现了历史性突破，金牌数更是位居全国前列。“十四五”时期，省人社厅全力构建起全周期、全链条的博士后青年人才培养支持体系，归纳起来有三个方面。

　　为人才来省搭建平台。采取“能设尽设”等措施，支持国家实验室、全国重点实验室、高水平科研院所、新型研发机构、高新技术企业等设立博士后科研流动站、工作站或创新实践基地，并分别给予一次性50万元或30万元经费支持。目前，全省博士后站点增至338个，较“十三五”末增长50.9%。

　　为创新创业提供资金。将博士后支持措施纳入新时代龙江人才政策体系，我省每年投入1.8亿元以上支持博士后创新创业，构建起“建站、进站、站中、站后”全链条资助体系，符合条件的博士后可申请20万元全职进站补助、10万元至30万元择优资助、10万元科研启动金等，博士后在我省可申请享受最高80万元经费支持。“十四五”时期，招收博士后4907人，较“十三五”增长47.9%。

　　为安心留省完善保障。持续优化博士后人才服务保障，进站博士后可直接申报副高级职称，符合条件的出站博士后可申报正高级职称。加强人才服务，推行博士后补贴“免申即领”，为暂无住房博士后提供“拎包即住”式人才公寓。同时，省人社厅针对本次博士后创新创业大赛推出职称评聘、择优资助、政府特贴等7项高含金量激励政策，有效激发博士后创新创业热情。

　　左志斌表示，下一步，黑龙江人社系统将立足服务龙江“4567”现代化产业体系与新质生产力发展，重磅加码对出站留省博士后支持力度，以科研启动金助力科研启航，以职称政策倾斜畅通成长通道，以生活津贴护航安居乐业，用真金白银的支持、实打实的保障，诚邀博士后青年人才扎根龙江、逐梦前行。