在今年10月举办的第三届全国博士后创新创业大赛上，黑龙江代表团收获了5个金奖、4个银奖和6个铜奖，实现了历史性突破，金牌数量更是位居全国前列。骄人的成绩是我省近年来对博士后青年人才培养工作高度重视的生动写照。

　　人才是第一资源。

　　《新时代龙江人才振兴60条》《新时代龙江引进高层次人才若干规定》出台以来，我省持之以恒健全人才发展体制机制，全力构建起全周期、全链条的博士后青年人才培养支持体系，人才创新创造活力有效激发；对引进人才在个人职业发展、平台搭建、激励保障等方面采取了一系列含金量高、吸引力强的政策举措。我省着力打造引领创新、领航攻坚的专业技术人才队伍，围绕服务国家战略和重点产业发展，实施博士后培育提质计划，累计设立博士后站点338个，全年招收博士后1495人，连续3年突破千人。近5年，共招收博士后5024人，出站留省率达75%。

　　加强政策支持 广纳贤才逐梦龙江

　　千秋基业，人才为本。青年人才创新意识强，思维活跃，精力旺盛，是推动科技创新、促进产学研融合的生力军。

　　汤旭，哈尔滨工业大学机械工程流动站在站博士后，现任哈尔滨工业大学航天学院副研究员。近年来，得益于我省持续优化的人才支持政策，汤旭能够全身心投入科研工作。2025年，他全职进入哈尔滨工业大学机械工程博士后流动站，成功申领博士后全职进站补助，深入开展面向航天领域的前沿技术研究。在我省一系列人才激励政策和哈工大先进的科研环境保障下，研究工作不断深化，取得了显著进展。

　　在潜心科研攻关的同时，他注重将研究成果与实际工程需求相结合，积极投身创新创业实践，代表我省参加第三届全国博士后创新创业大赛斩获金奖。省内的激励政策为其持续开展高水平科研、推动成果转化提供了坚实保障，也进一步坚定了青年学者在龙江深耕科研、服务区域产业发展的信心与决心。

　　受益政策红利的还有更多人才。近年来，我省采取“能设尽设”等措施，支持国家实验室、全国重点实验室、高水平科研院所、新型研发机构、高新技术企业等设立博士后科研流动站、工作站或创新实践基地，并分别给予一次性50万元或30万元经费支持。

　　第三次全国博士后创新创业大赛，黑龙江省人力资源和社会保障厅还推出职称破格、岗位晋升、择优资助、政府特贴等7项高含金量激励政策，有效激发博士后创新创业热情；发布了《黑龙江省参加第三届全国博士后创新创业大赛期间引才计划》，全省普通高校、科研院所、公立医院、大型企业等62家企事业单位设置437个岗位，计划引进具有博士学位或高级职称的高层次人才及急需紧缺人才1600余人，并明确了招聘条件和政策待遇。各部门及用人单位开设“绿色通道”，采取“一事一议”的方式，按人事管理权限和规定程序及时办理聘用手续，并落实好相关政策待遇，为其工作生活创造便利条件，让人才在龙江安心安身安业。

　　全链条资助体系 让人才创新创业无忧

　　经费资助是人才创新创业的基础支撑。

　　王耀星，东北林业大学全职博士后，自2024年进入东北林业大学化学博士后科研流动站后，先后获得了黑龙江省博士后面上项目10万元及全职进站补助20万元等资金支持，研究工作得到充分保障，在木材纳米技术与木材仿生功能化领域取得了多项突破性成果，先后获批国家自然科学基金青年项目、国家资助博士后研究人员计划B档资助、国家博士后面上项目；作为核心成员参与中国工程院－国家自然科学基金委员会联合咨询项目、“十四五”国家重点研发计划项目子课题等多项国家级重点科研任务；在站期间发表高水平学术论文3篇，获授权发明专利1项。

　　王耀星的成长，离不开我省出台的人才资助政策及时雨。近年来，我省将博士后支持措施纳入新时代龙江人才政策体系，每年投入1.8亿元支持博士后创新创业，构建起“进站、在站、出站”全链条资助体系，符合条件的博士后可申请20万元全职进站补助、10万元至30万元择优资助、10万元科研启动金等，博士后在黑龙江省可申请享受最高80万元经费支持。

　　在采访中，记者了解到东北林业大学现有林学等10个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站，累计培养博士后1300余人。这些优秀人才出站后遍布林业行业、高等教育、科研院所及企业等各行各业，成为推动国家生态文明建设、林业产业高质量发展与科技创新的重要力量。2021年至今，东北林业大学博士后累计获得省级各类资助超5500万元，资助覆盖面和力度逐年提升。

　　优化服务保障 护航人才安居乐业

　　完善的保障体系不仅能解决人才的现实需求，更能激发其内在动力，使其在事业上取得更大成就，为社会和企业创造更大价值。

　　近年来，我省持续优化博士后人才服务保障，进站博士后可直接申报副高级职称，符合条件的出站博士后可申报正高级职称。加强人才服务，推行博士后补贴“免申即领”，为暂无住房博士后提供“拎包即住”式人才公寓。

　　2022年以来，哈尔滨理工大学积极开展博士后招收培养工作，吸引20余名外省青年人才来我省开展博士后研究工作。按照政策规定，该校为符合条件的人员发放全职进站补助、省级择优资助和科研启动金的同时，还提供了岗位聘任、住房补贴等配套措施，吸引更多优秀人才来我省开展博士后研究工作。目前，哈尔滨理工大学已有机械工程、仪器科学与技术等7个流动站，累计招收博士后近500人，在站超200人，博士后培养工作稳步开展。

　　正是在充分了解了黑龙江省对博士后一系列支持政策以及哈尔滨理工大学相关学术平台、福利待遇后，2025年王家慧欣然从河北来到哈尔滨理工大学仪器科学与技术博士后流动站开展博士后研究工作，担任该校自动化学院自动化系教师。工作至今，独立承担1门研究生课程，指导本科生“大创”项目；以第一作者在一些国际顶级期刊发表论文，累计发表学术论文10余篇；主持国家自然科学基金1项，参与多项国家及省部级项目，申请发明专利2项，现为中国自动化学会会员。

　　“未来，我将充分利用黑龙江省各项优惠政策，聚焦自动化、控制理论与智能系统在工业、机器人等领域的应用，全力做好在站期间的研究工作，实现自我价值。”王家慧信心满满地说。

　　来自黑龙江省人力资源和社会保障厅的消息，未来，我省将立足服务龙江“4567”现代化产业体系与新质生产力发展，重磅加码对出站留省博士后支持力度，以科研启动金助力科研启航，以职称政策倾斜畅通成长通道，以生活津贴护航安居乐业，用真金白银的支持、实打实的保障，诚邀博士后青年人才扎根龙江、逐梦前行。