2月27日，哈尔滨市香坊区新香坊街道联合多个部门共同在哈东万达广场举办2026“春风行动”专场招聘会。招聘会现场，各企业展位前围满了咨询的求职者，求职氛围浓厚，供需双方对接高效有序，为就业市场注入满满活力。

招聘现场

　　本次招聘会涵盖服务业、信息技术、商贸物流等多个行业，吸引了哈尔滨友谊宫、哈尔滨新世纪家得乐商贸有限公司、哈尔滨桃李食品有限公司、国宾酒店管理有限公司等70余家省内知名企业到场揽才，提供包括生产操作、行政办公、销售客服、物流配送等20余个类型的300余个岗位，充分满足不同层次求职者的就业需求。此外，招聘会现场还设置了免费法律咨询岗，香坊区综治中心创新将服务窗口移动到活动现场，公安、检察、法院、司法、综治等工作人员现场为企业和求职者提供劳动领域法律问题解答。

招聘现场

　　“通过本次招聘会我成功应聘到一家装备制造企业，月薪比之前提高了30%。”从事机械维修的求职者张先生高兴地说。现场不少企业的招聘负责人都说超出预期。某连锁超市的招聘负责人表示：“随着门店不断扩张，我们对基层服务人员的需求越来越大，今天收到近50份简历，不少求职者还有相关工作经验，招到合适的人稳了。”据统计，此次招聘会累计进场求职者1200余人次，初步达成就业意向270余人次。

招聘现场

　　据悉，新香坊街道自2023年开始，已连续四年开展专场招聘会，累计吸引全市300余家企业，提供岗位2100余个，帮助1600余名求职者实现就业或达成就业意向，已成为新香坊辖区有影响力的就业服务品牌，为区域稳就业、保民生注入新动力。

　　为提升就业服务的精准性与持续性，新香坊街道聚力打造“乐业共享”就业服务IP，通过“三位一体”模式构建全链条就业服务体系。线上服务前置，依托社区微信小程序、社区网格群等渠道，提前20天发布企业招聘详情、岗位需求解析、面试技巧指导等内容。线下场景赋能，招聘会现场设置职业指导、技能培训咨询等功能区，为求职者提供一对一服务，帮助优化简历，规划职业路径，解读相关政策。后续跟踪保障，推出“就业服务跟踪卡”，对达成就业意向的求职者进行30天跟踪服务，解决试用期疑问，同时定期回访企业，收集用工反馈，为下一次活动优化提供数据支撑。

　　“‘乐业共享’就业服务IP的打造，标志着我们的就业服务从‘阶段性活动’向‘常态化服务’转变，从‘单一招聘’向‘全链条支持’升级。”新香坊街工委书记崔建军表示，下一步，新香坊街道将不断创新服务模式，整合优质资源，为更多求职者和企业搭建高效对接平台，吸引更多优质企业与优秀人才汇聚香坊，为区域经济高质量发展贡献力量。