记者日前从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，今年，哈尔滨市将持续深化社保制度改革，不断健全多层次社会保障体系。

　　以更大决心深化制度改革。继续稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，做好弹性退休区间、缴费年限、女性职工提前退休等政策解读，确保平稳有序实施。深入推进城乡居民养老保险集体补助试点，动员更多有条件的村集体实行“个人缴费、集体补助、政府补贴”多元筹资机制。

　　以更实举措扩大保障范围。扩容第二、第三支柱养老保险，鼓励引导各类用人单位建立企业年金，提高群众对个人养老金认可度；关于新就业形态人员职业伤害保障工作，提前研究确认流程和标准，做好各项实施准备；支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，广泛开展“看得懂算得清”政策解读，帮助群众算好参保账、待遇账，采取“数据找人”等方式精准扩面。同时，落实好退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作。

　　以更强力度防控基金风险。开展新一轮打击欺诈骗保专项整治，深入推进社保基金管理巩固提升三年行动，建立高风险业务风险评估和监督检查制度，起底式清查全险种基金安全风险。加大疑点数据核查，完善跨部门数据比对机制，细化筛查口径，强化监测分析，提升“数智化”风险防范和全流程监管效能。研究建立工伤保险基金一体化监管新模式，提升“全链条、全口径、全覆盖”管理水平。

　　以更高标准提升经办服务。持续优化流动人员退休预审制度，提供告知、帮办等服务，打通各环节衔接壁垒。深化“数字社保”建设，扩大“社保智慧窗”布设数量，实现人工智能在政策解读、经办审核等领域应用。有序承接省直参保单位工伤保险经办职能移交属地，确保下放业务接得住、管得好。

　　据了解，2025年，哈尔滨市扎实稳健推进社保制度改革。渐进式延迟法定退休年龄改革平稳实施，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，企业年金、个人养老金制度覆盖范围逐步扩大，13个村集体经济组织纳入全省城乡居民养老保险集体补助试点，基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到631.48万人、139.94万人、118.35万人。最大限度提升待遇保障水平，退休人员基本养老金连年提高，城乡居民养老保险基础养老金月标准提高30元，失业保险金增长9%。推动社保服务向“就近办”“智能办”转变，282个银行网点、546个社区开通高频业务办理，运用AI视觉、大数据等技术研发“社保智慧窗”自助服务终端，荣获全市2025年改革创新优秀成果奖。