省政协委员邹伟:加快更多人才政策落地生根

  省政协委员邹伟

  省长王文涛在政府工作报告中谈到,以‘头雁行动’留住科教领域‘四梁八柱’,首批支持92个团队,集聚各类高层次人才873人。新晋4位院士,在黑龙江工作的两院院士达42位。省政协委员、黑龙江中医药大学护理学院副院长邹伟在接受记者采访时表示,“取得这一连串的喜人数字,让我兴奋不已!‘头雁行动’出台十分及时,对龙江留才、引才、育才发挥了巨大的作用。但‘头雁行动’只是一个开始,要想从根本上解决人才问题,龙江还需要更多人才政策落地生根。”

  邹伟委员认为,人才发展的程度决定经济社会发展的高度,只有从根本上打破束缚人才成长、妨碍人才迸发活力的体制机制障碍,充分发挥人才在经济社会发展中的支撑、引领作用,才能真正实现人才强省战略,才能真正实现龙江全面振兴全方位振兴。

  邹伟委员表示,省委开展的“头雁计划”已经初步起到“固巢留凤”的作用,在留才的同时仍须继续吸引人才。政府工作报告中,明确提出了完善“头雁+团队+平台+项目”模式。启动实施“春雁行动”,吸引更多青年骨干人才留在龙江、扎根龙江。这就能够通过项目实施,留住、引进、用好一大批优秀青年创新人才,为我省杰出人才和领军人才队伍建设培育后备力量,从而保证我省高层次人才队伍实现可持续发展,推动龙江经济快速发展,进而真正推动龙江全面振兴全方位振兴。

  他认为,不断优化的人才制度创新和体制改革是推进人才工作取得突破性进展的关键一招,实施全面系统的重大人才工程是落实人才强省的关键载体,建立对人才具有吸引力的薪酬激励机制和工作平台是留住人才的必然选择,同时还要形成尊重知识、尊重技术、尊重人才的良好氛围。(记者 石岩松 王忠岩 石启立)

频道编辑:董雪婷

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