大庆市公安局铁人分局“聚焦四力” 稳步抓实“学习型机关”创建行动 发布时间：2022-08-09 10:59 来源：黑龙江网

　　黑龙江网讯（记者 石岩松）全市公安机关“能力作风建设年”活动开展以来，大庆市公安局铁人分局以“学习型机关”创建行动为龙头牵动，以抓实政治引领、岗位练兵、典型引路、作风教育四项重点工作为实践载体，不断夯实能力作风建设基础。

　　抓实政治引领，铸牢初心使命，激发“源动力”

　　高端站位，全面部署。全市公安机关“能力作风建设年”部署推进会议后，分局党委迅速传达贯彻市局会议精神，组建了主要领导牵头抓总的领导小组和党委成员分兵把口的专项工作组，分局工作专班先后召开3次专题会议，对活动推进把脉定向，重点对“学习型机关”创建工作进行研究部署。精细谋划，项目推进。先后下发了《铁人分局“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动实施方案》、《铁人分局公安机关“弘扬工匠精神，打造表率机关”实施方案》和“学习型机关”创建行动任务清单，逐级压实责任，明确具体任务，确立创建标准，倒排工期、项目推进，确保规定动作落实落地。党委统领，全警参与。分局党委先后召开4次“解放思想、振兴发展”专题研讨会、1次思想政治工作会、1次党委书记讲党课、2次征求社会各界意见建议恳谈会，给全局民警做出表率。各党支部以“三会一课”、主题党日、党支部书记讲党课等为载体，组织党员干部采取线上+线下等多种形式，深入开展政治理论系列学习教育，不断筑牢理想之基、信念之基、奋斗之基。

　　抓实岗位练兵，强化能力提升，提升“攻坚力”

　　强化能力培养。分局党委成员牵头组织召开本警种业务培训会14场次，针对执法实践短板弱项，有针对性地定制配套课程答疑解难，引导全体民警进入工作状态，提升综合执法能力和水平。强化新警开展岗前培训，讲传统、讲规矩、讲纪律，扣紧职业生涯第一粒扣子。传承帮带传统。坚持“以学促练、以练促干”的理念，持续组织“跟班先进找差距”和“以师带徒”活动，发挥公安机关“传帮带”优良传统，引导民警在岗位互换、角色互动中锤炼综合素质，做到一专多长、一岗多能，更好地承担多样化实战任务。实施多岗历练。树立全局“一盘棋”思想，建立各警种相互支援工作机制，在安保维稳、敏感节点、警情高峰等特殊时期，打破警种界限，四警种捆绑作战，提高警力资源使用效益，提升各警种协同配合默契度，促进警种之间相互学习、相互借鉴、取长补短、共同进步。

　　抓实典型引路，放大示范效应，增强“引领力”

　　聚焦重大典型。组织学习全国二级英雄模范孙杰同志先进事迹，充分发挥身边重大典型示范引领作用，激励广大民警在干中学、在学中干，向孙杰同志那样扎根基层，无私奉献，争当建功立业的老黄牛。培树时代典型。深入挖掘抗击新冠疫情、“核心使命-2022”系列战役、夏季社会治安打击整治“百日行动”、深化公安“放管服”等领域涌现出的先进典型，确立学习榜样和标杆，营造学先进、赶先进、争当先进的热潮。弘扬典型精神。深入总结各类典型身上的闪光点，依托各级各类媒体进行大张旗鼓地宣传，发好公安声音，讲好警察故事。“能力作风建设年”活动启动以来，运用简报、快报、微信工作群、民警家属群等载体，宣传报道优秀民警事迹23篇。

　　抓实作风教育，严明战时纪律，夯实“约束力”

　　深化纪律作风整顿。组织学习习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，收看“零容忍”警示教育片，召开违反“三个规定”培训会，深刻吸取违法乱纪惨痛教训，做到警钟长鸣、举一反三，做到入耳、入脑、入心，严守纪律底线。彻查内部风险隐患。从自查、互查、评查三个层面深入开展队伍风险隐患拉网式排查，建立风险隐患档案，全面落实各项整改措施，严防风险隐患转化为现实危害。抓紧抓实监督执纪。牢固树立“严是爱，松是害”的思想，把监督执纪贯穿到执法办案全过程各方面，把组织关怀放在前头，对倾向性、苗头性问题多提醒、勤提醒，督促民警守住纪律红线，避免“亡羊补牢”。