全省396万产业工人成为龙江高质量发展的重要人力资源支撑 发布时间：2022-10-12 15:35 来源：黑龙江网

　　黑龙江网10月12日讯（记者 徐楠 石启立）今日，黑龙江省人民政府新闻办公室召开“黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革五周年”新闻发布会。省总工会副主席、党组成员谢伍华作主旨发布。自2017年“产改”工作启动以来，适应国家改革要求、龙江产业需求、产业工人发展需要的制度体系日臻完善，全省396万产业工人成为龙江高质量发展的重要人力资源支撑。

　　谢伍华介绍说，省委高度重视改革的推进，省委常委会研究落实举措。工会牵头抓总，省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省教育厅、省财政厅等30家成员单位团结协作，各级党委层层发力，聚焦思想政治建设、构建技能形成体系、创新发展制度、深化产教融合等改革核心任务，累计出台落实文件285件。特别是《新时代龙江人才振兴60条》强势助力，实施“龙江工匠支持计划”，相关技能人才政策为我省历史以来力度最大、标准最高。

　　五年来，“产改”为新时代龙江转方式、调结构，高质量发展提供了重要的人力资源支撑。产业工人分布持续优化。全省产业工人396万，制造业产业工人83.9万，占比最高。围绕数字经济发展，信息传输、信息技术产业工人持续增长，达25.7万人。大力实施创新驱动发展战略，跑出创新引领“加速度”，产业工人是重要骨干。中国一重锻造的加氢反应器刷新世界纪录，一批国之重器、龙江创造突破技术瓶颈，彰显了产业工人力量。构建“4567”现代产业体系，谋划产业振兴“全谱系”，产业工人是重要中坚。组建“政校企”技能人才培养联盟，推广“人教岗”人才培养模式，开展覆盖劳动者职业生涯全程的职业技能培训，现代职业教育制度持续完善，校企合作、产教融合不断深化，为打好转方式调结构攻坚战翻身仗积蓄了高素质劳动者队伍。

　　同时，“产改”带来的变化正在广泛惠及产业工人。首次把提高技术工人待遇摆在重要位置，产业工人平均工资年均增速，高于同期GDP平均增速。全省抽样调查显示，近50%的企业技能人才收入分配与技能等级挂钩。拓宽产业工人成长通道，支持企业增加或调整技能等级，补设学徒工，增设特级技师和首席技师。推动企业改革人事管理和工人劳动管理“双轨”管理体制，贯通培养技能人才、技术人员、管理人员。打破技术工人学历教育“断头桥”，开展“高本贯通”试点，服务产业工人学历提升。大幅提高技能人才表彰奖励力度，表彰“龙江大工匠”“龙江技术能手”，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚，产业工人的幸福感获得感持续提升，政治地位稳步提高。