虎林市：多举措筑良巢揽八方贤才 发布时间：2022-10-20 14:33 来源：黑龙江网

　　黑龙江网讯（肖俊宇 记者 佟宪鹏）近年来，虎林市以“四化四动”为牵引，全面激活人才聚集的“动力引擎”，本科学历以上人才流入数量同比增长256%、硕士学历以上人才流入数量同比增长423%，探索出了一条人才振兴与高质量发展的同频共振之路，人才工作形成特色明显、优势突出、开放共享的创新格局。

　　强化政策杠杆撬动，构建人才工作新格局。虎林市坚持从实际出发，以强有力的政策支撑，架起聚集各类人才、推动高质量发展的有力杠杆。密集出台《虎林市机关事业单位急需人才引进政策》《虎林市关于加强重点领域高层次、高水平人才队伍建设的实施意见》《虎林市柔性引才办法》等3个政策文件，分类落实党政人才、企业人才、医疗卫生人才、柔性引进人才等12类人才的政策待遇，最高给予20万元住房补贴，5年内连续每月最高给予2000元生活补贴。同时，从津贴资助、项目奖补、成果转化、奖惩激励、社会保障等16个方面为各领域高层次人才提供配套服务。

　　深化市校合作联动，建立招才引智新模式。虎林市坚持主动争取、靠前合作，将聚才的端口前移，把“提前量”放在高校上，搭建市校合作共赢发展桥梁。与哈尔滨商业大学建立战略合作伙伴关系，签署校地战略合作协议，市校双方在人才引育、红色教育、成果转化等7个方面达成了广泛合作共识，设立虎林市驻哈尔滨商业大学人才工作站。三年来成功招引本科以上学历人才712人，其中硕士研究生64人，“双一流”建设高校本科毕业生16人，为虎林高质量发展注入年轻活力。充分利用虎林地方资源禀赋，研究推出 “走进虎林这座城”“虎头红色之旅”等思政课研学活动，承接哈尔滨工程大学等高校5个班次200余名高校师生的集体研学，与高校缔结了丰厚的友谊果实。截至目前，虎林市已建成8个高标准人才工作示范基地，推动6个合作项目落地，年吸引高校大学生3000人。

　　活化载体施教驱动，搭建干事创业新舞台。注重在“帮带、培养、锻炼、选用、吸纳”等方面下功夫，让各类人才各尽所能、各展其才。深入推行导师团制度，建立“四师带一徒”联动培养机制，结成帮带对子112个，采取随时记录、半年写实的方式，实现对年轻干部人才的照相式实录和立体式评价，切实辅导年轻人才健康快速成长。以培土墩苗历练、促进健康成长为目标，有针对性地选派85名优秀人才下派到全市各行政村任职驻村第一书记，抽调16名人才到招商引资、信访维稳等急难险重岗位挂职锻炼，帮助人才快速掌握解决复杂问题、驾驭复杂局面的实干本领。以人才工作能力和专业特长为主导，将23名高层次人才编制统筹调转到适合的市属事业单位，实现人才的合理有序流动，努力做到“能岗匹配”。积极引导各类优秀人才参政议政，共推荐符合条件的44名优秀人才作为“两代表一委员”人选，进一步增强他们的政治认同感和向心力，使之成为推动高质量发展的“最强大脑”。

　　优化服务保障带动，营造暖心宜居新环境。虎林市以人才“百分百”满意为出发点，持续提升服务保障质效，全面释放虎林重视人才、礼敬人才的强烈信号。2020年至今，兑现61名引进人才的安家费和生活补贴360余万元，投入180余万元用于本地人才公寓建设，提供73间干净整洁的房间可容纳99人入住。注重打好留才“感情牌”，建设“线下+线上”人才服务平台，开设人才服务专线和“人才天地”媒体专栏，依托市政务服务中心开设人才服务窗口12个，组建人才服务专员队伍21人，制定服务流程9个，设置人才优先标识23处。实施全域青年人才红娘助力行动，举办“相约虎林、不负韶华”大型联谊活动，促成牵手成功8对，结婚2对。充分发挥虎林市人文历史优势和旅游资源禀赋，制发全域一站式旅游服务卡，享受5年内全域景点免费旅游服务，形成一套完整闭环的服务体系，打造具有虎林特色的高层次人才服务保障体系。