双鸭山市集贤县：铺好“三条路” 推动选调生工作提质增效 发布时间：2024-04-19 16:56 来源：黑龙江网

　　为进一步加强和改进选调生工作，近年来，双鸭山市集贤县注重铺好“并行路”“暖心路”“高速路”三条路，推动选调生工作提质增效。

　　超前谋划，铺好招引“并行路”。坚持集中选调生和定向选调生招录并行发力，推动选调生招引数量和质量实现新突破。着眼于全县干部队伍建设长远规划，围绕县域经济社会发展、干部队伍结构和2026年乡镇换届需要，科学制定年度招录计划，合理设置岗位数量和专业，持续增强招录岗位竞争力。同时，参照《集贤县高学历人才引进实施办法（试行）》，提高定向选调生政策待遇，充分发挥“校地合作”优势，加强与相关高校联系，进一步提高招录岗位吸引力。2021年以来，全县共招录选调生70名，其中，集中选调生57名、定向选调生13名。

　　贴心服务，铺好关怀“暖心路”。坚持真心关爱、真意呵护、真情服务，真正把组织温暖传递到选调生心坎里。参照集贤县高学历人才优惠政策，同步落实定向选调生政策待遇，分级兑现租房补贴、购房补贴，确保定向选调生安心安家、踏实工作。结合工作实际，研究制定《集贤县选调生到村工作中央补助资金管理使用办法》，建立“县乡村”三级联审机制，及时足额落实中央各项补助资金，为选调生到村任职工作提供有效保障。2021年以来，累计落实租房补贴10万余元、补助资金40万余元。《关于集贤县先锋村大棚蔬菜产业发展情况的调研报告》一文在“2022年全国选调生国情调研报告评选活动”中获优秀奖。

　　大胆选用，铺好成长“高速路”。坚持帮带提能、实践赋能、大胆任能，推动选调生快速成长。筛选“政治坚定、能力过硬、善教会带”的乡镇领导干部和往届选调生建立“百人导师库”，实施“1对1”结对帮带工作机制，帮助选调生加快度过“校园到机关”“课间到田间”转型适应期，及早进入工作状态。实施“实战验兵”计划，将服务期满且表现突出的选调生有计划、分批次地选派参加旅发大会、文明城市创建等急难险重工作，并将工作经历记入《跟踪培养档案》，做好成长纪实。采取“派出单位+接收单位”联评和组织部门点评的方式，构建全方位、立体化、多元评价机制，及时将一批表现优秀的选调生纳入选用视野。截至目前，全县共有11名选调生被提拔任用到领导岗位，占符合提拔条件总人数的84.6%。