打好干部监督“组合拳” 发布时间：2024-10-29 12:05 来源：黑龙江网

　　近日，全国干部监督工作会议召开，会议强调，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化建设提供坚强的组织保证。

　　把稳政治监督，筑牢思想意识“防火墙”。旗帜指引方向，思想凝聚力量，政治监督是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移担负“两个维护”的重大政治责任。要不断增强党员干部思想教育，加强政治学习，严格落实理论学习中心组、“读书班”、第一议题、“三会一课”、主题党日等制度，持续学习习近平总书记重要讲话、重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示精神，通过真学深学，进一步提升政治监督的主动性。要牢固树立正确政绩观，注重从政治高度谋划推进工作，真正把政治和业务统一起来，确保每项工作都有好的政治导向、政治影响、政治效果，使党员干部的政治能力与担任工作职责相匹配，有效推动政治监督具体化。要严格落实第一责任人责任，牢牢扭住管党治党政治责任这个“牛鼻子”，突出对一把手和领导班子监督，用好沟通会商、谈心谈话、监督检查等具体措施，完善“一岗双责”、任职谈话、警示教育等直接措施，不断增强对一把手监督实绩实效，切实做到一级抓一级、一级管一级、层层抓落实。

　　强化协同共治，拧紧上下联动“全链条”。建立健全干部监督联席会议机制，发挥干部监督工作联席会议制度作用，明确成员单位监督职责任务，加强与成员单位日常沟通联系、协同配合和共享信息，多角度多维度了解党员干部日常表现，特别是对重点领域和重要部门的领导，多重分析研判，有效形成日常监督合力。扎实推进公职人员监督全覆盖，根据不同性质、不同行业、不同领域的特点，对领导干部分类指导，针对性研究监督措施，对党政机关厅处级领导干部做好日常监督，同时监督触角向下延伸，对科级及一般干部加强管理监督，严把干部选拔任用关口。突出重点对象监督，运用好选人用人专项检查、“一报告两评议”、12380举报核查平台、经济责任审计等监督手段，认真落实领导干部个人有关事项报告，进一步提高发现问题的及时性和准确度。

　　加强队伍建设，织密干部监督“防护网”。坚持以党的政治建设为统领，以建设高素质专业化干部为目标，不断加强干部监督队伍建设。不断更新业务知识，熟练掌握最新的法律法规、组织人事纪律、信访条例，掌握谈话询问、监督检查方法和技巧，加强业务培训、轮训，及时补齐短板弱项。坚持求真务实、较真求细的作风，要发挥能攻坚、肯吃苦、顾大局、有担当的责任意识，用最严格的纪律和要求管好干部，注重八小时以外生活圈、朋友圈，以零容忍的态度整治“灯下黑”现象。从事监督的干部要时刻保持清醒的认识，坚持原则、严以律己，不踩纪律法规红线，筑牢拒腐思想防线，守住干部原则底线，以严肃的态度行使手中权力。

　　（作者：杨悦 黑龙江省双鸭山市友谊县委组织部）