逊克县车陆乡深入学习运用“千万工程”经验,始终坚持以党建引领为核心,以乡村发展为目标,深入探索、真抓实干,绘就“组织强、产业旺、乡村美”的乡村振兴壮美画卷。
育强“头雁方阵”,锻造“先锋铁军”。强化基层组织体系,牢固树立“抓人才就是抓发展”坚定理念。全面优化提升村“两委”干部队伍,实施“青蓝接力”工程,通过跟岗锻炼、理论提升等方式储备40岁以下后备干部20名,建立“双导师”帮带制度,安排参与矛盾调解、环境整治等工作9次。开展年轻干部“墩苗计划”,建立动态管理台账,储备年轻干部22名。建立专业人才“蓄水池”,举办高层次人才“茶话会”,聚焦农业技术、文化旅游等领域开展座谈会6次,分类储备专业技术人才15名,开展“田间课堂”3期,为基层治理提供坚强有力的人才支撑和保障。
聚焦“产业强镇”,深耕“特色沃土”。产业兴则乡村兴,乡村兴则农民富。车陆乡坚持“党委引路、党员带路”发展思路,聚力发展定制农业,增强农业发展活力,多样化打造“胖姐的酸黄瓜”“宏丰村的酸菜缸”“卫东村定制专属窖藏酒”等10项特色项目,目前已完成订单200余件,拉动销售额10万元以上。围绕乡贤、在外流动党员两大群体,打造“人才+品牌+产业”模式,坚持内推外引、内外合力,打造“酸菜同酿富一方”“鱼水先锋”“龙江渔都”“榛满斟满”等特色党建品牌,开展“田园拾味集”特色系列活动,推动农文旅“三面”融合发展,以“党建红”勾勒“振兴图”。
厚植“文明乡韵”,共绘“幸福图景”。探索“党建+志愿服务”治理机制,构建“乡镇+乡村+合作社”协同志愿服务模式,开展“橄榄绿雷锋宣讲”“美丽家园建设”“义诊义剪”等“志在心中 愿在服务”特色系列活动32场次。依托新时代文明实践站,开展理论宣讲、家风家教、移风易俗等活动24场次,评选“最美家庭”5户,评选“最美婆婆”“最美儿媳”“优秀大学生”等各类道德模范先进典型25人。创新推出“庭院说事会”,组织群众自主议事,参与人数达500余人次。实施党员包片责任制,开展隐患排查、邻里纠纷调解等活动7次,打造“美丽庭院”5户,各村屯绿化率平均达到30%以上,8个村获评市级以上“文明村”,其中2个村获评国家级“文明村”。
责任编辑:杨卉松
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