政编企用
引言:黑龙江省双鸭山市探索“政编企用”,通过灵活使用事业编制,助力企业招才引智。
建立机制
针对企业急需紧缺人才需求,组织、人社、编制部门建立机制,制定相关细则办法,规范“政编企用”流程,通过给编制、给保障的方式,助力企业引进人才。
访企问需
由组织部门牵头人社、工信等部门开展“送策入企”人才服务,深入企业调研,了解掌握企业对人才的需求,科学设置“助企岗位”,明确引才方向。
“政编企用”人员的编制来源主要以企业主管部门和“编制周转池”为主。
组织招聘
发布公告,明确各类事项,组织开展招聘。
双向管理
在企业工作期间,人事关系不变,工资待遇按照事业单位标准执行,由编制所在单位负责落实,企业作为用人单位为其购买人身意外保险。
服务保障
组织部门与企业、人才保持常态联系,在待遇福利、编制落实、考核任用等方面给予全面保障,企业则确保合理使用、人尽其才。
三方共赢
双鸭山市通过“政编企用”的方式,推动实现“政企才”三方共赢,企业从少人问津到群贤毕至,引才局面正在转变。
责任编辑:董雪婷
审核:刘海龙
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