发布时间: 2025-08-19 10:51 来源:龙头新闻
记者从绥芬河市人力资源和社会保障局(简称绥芬河市人社局)获悉,今年以来,绥芬河市人社局通过“上云端”“进校园”“跨区域”等方式多维度开展“携岗赶集”系列活动促进高质量充分就业。
直播带岗
“云端赶集”牵线 破解企业用工难题
为破解地域面积小、劳动力缺口较大的发展瓶颈,绥芬河市人社局联合东宁市人力资源和社会保障局举办“春风行动”两地联动直播带岗线上招聘会,携8家企业75个优质岗位做客东宁市公共就业服务直播间,吸引更多劳动者赴绥芬河市就业。同时,通过“绥芬河就业”微信公众号和抖音号每日发布招聘信息,全方位展示绥芬河广阔的发展平台和丰富的就业机会,目前信息浏览量已达61万次,有效助力当地企业用工需求与劳动力资源精准匹配。
校园招聘现场
“校园赶集”搭台 铺就青年就业之路
据介绍,为做好高校毕业生就业工作,绥芬河市人社局紧抓毕业季窗口期,组织企业奔赴牡丹江大学、牡丹江师范学院,在高校毕业生招聘会现场开展“校园赶集”系列活动,实现就业与毕业“无缝衔接”。截至目前,第一期活动为绥芬河企业招聘到的高校毕业生均已签订劳动合同正式上岗,第二期活动已有112名高校毕业生进入面试环节。该举措既为高校学子们铺好了职场“起步路”,同时有效缓解了企业紧缺技术岗位“招工难”,推动青年人才成长与企业发展“双向奔赴”。
校园招聘现场
“跨区赶集”拓路 贯通区域就业渠道
为推动人力资源跨区域优化配置,绥芬河市人社局组织9家企业122个优质岗位,奔赴安达、海林、宁安、穆棱、甘南等地区的招聘会,开展携岗跨区域“赶集”。每到一地,工作人员都向当地求职者详细介绍绥芬河市口岸产业特色优势,推介跨境电商贸易、粮食进口、物流运出、食品加工等行业的用工需求,有效搭建跨区域人才流动、产业联动“就业桥”。
绥芬河市人社局有关负责人说,携岗跨区域“赶集”活动,让外地群众不必再为找工作辗转奔波,本地企业的用工缺口也有了更稳定的来源,推动就业辐射效应从“点对点”扩大到“面连片”,进一步促进高质量充分就业。
责任编辑:张泽国
审 核:董雪婷
统 筹: 张宇
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