25日，记者从黑龙江省人社厅获悉，近日，我省印发《黑龙江省急需紧缺技能人才精准供给专项工作方案》，围绕装备制造、人工智能、现代服务等重点产业，建立“需求即时感知、培训快速有效、人岗高效匹配”的闭环机制，着力破解技能人才供给与需求结构性矛盾。

　　建立“三张清单”动态摸排

　　通过实地走访、数据比对等方式，动态摸排企业需求、人才储备及院校供给信息，编制发布急需紧缺职业（工种）指导目录，实现供需精准对表。

　　实施八大领域专项培训

　　聚焦人工智能、先进制造、低空经济、冰雪经济等8大领域开展专项培训，对人工智能训练师等急需紧缺职业试点“短平快”培训项目，着力提升培训转化效率。

　　创新快速响应服务载体

　　开通“龙技码”企业需求通道，实现需求“一扫即报”；建设技能人才资源库和区域“周转池”，推行企业用工互济，有效提升企业需求匹配供给效率。

　　推广多样化定向培养模式

　　对装备制造等培养周期较长的岗位，推行“1年在校强化+1年企业顶岗”的预备技师班模式，企业提前锁定生源，学生毕业即上岗；深化“政校企”联盟和“赛聘融合”机制，实现人才订单式输送、竞赛获奖选手直通上岗。

　　强化全链条服务保障

　　建立省、市、县三级领导包联企业制度，选派“人社服务专员”定期联系服务；实行“旬调度、月通报、季总结”推进机制，动态调整培养方向和资源配置。

　　《方案》明确，2026年6月底前重点领域供给效率明显提升，8月底前建成快速响应平台，11月底前精准供给机制覆盖全省，重点产业用人需求满足率持续提升。