黑龙江网讯（记者 贾博）《黑龙江省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》已于近日印发，作为“十五五”时期推动全省人社事业高质量发展的指导性文件，请问这份规划有哪些特色亮点？部署了哪些重点工作？11月6日，在省委宣传部、省政府新闻办主办的“开局起步‘十五五’——奋力谱写中国式现代化黑龙江新篇章”系列主题新闻发布会上，黑龙江省人社厅党组书记、厅长钟兆斌进行了解读。

摄影 李鹏举

　　钟兆斌介绍，近日，省人社厅编制的《黑龙江省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》已印发实施。《规划》概括起来，可以用一组数据说明：围绕8个方面内容，设置18项主要指标，细化38项重点任务，聚焦重点领域配套设置18个专栏，明确20项政策措施、24项行动计划，对“十五五”时期全省人社事业发展作出系统谋划和全面部署。总的看，呈现三方面特点。

　　突出政治引领、服务大局。《规划》衔接国家及我省“十五五”规划纲要，对标全国人社事业发展“十五五”规划，完整准确全面贯彻新发展理念，锚定建设“六个龙江”、推进“八个振兴”目标任务，立足省情实际，兼顾当前和长远，系统部署就业、社会保障、人才发展、劳动关系、公共服务等重点任务，持续增进民生福祉，在龙江全面振兴全方位振兴中彰显人社担当、贡献人社力量。

　　突出投资于人、赋能发展。《规划》通过深化政校企协同联动，深入实施终身职业技能培训，深化技能人才评价、职称制度改革，推动人力资源开发利用深度融入我省“六张网”建设、新兴支柱产业和未来产业发展；同步加快健全社会保障体系，完善工资收入分配制度，以高质量的保障激励，为劳动者就业保驾护航，让龙江全面振兴成果更公平更充分地惠及广大劳动者，实现产业发展与人的全面发展互促共进。

　　突出数字转型、高效便民。《规划》充分考虑人工智能加速发展趋势和群众便利化时代需求，深入实施“数字人社”建设行动，推动建设“人工智能+就业、+社会保险、+人才人事、+劳动维权、+公共服务”五个领域的智慧服务平台，打造社保AI“数字员工”等更多应用场景，推动实现线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”和企业群众诉求“一线应答”，全面提升人社数智化服务效能。

　　钟兆斌表示，省人社厅将全面贯彻党的二十届五中全会精神，按照省委、省政府工作要求，全力推动《规划》实施，确保各项目标任务不断转化为可感可及的民生福祉，努力向全省人民交出一份合格答卷。