逊克县党建领航赋能基层治理新实践 发布时间： 2025-07-15 16:17 来源：黑龙江网

　　治国安邦重在基层。基层治理是国家治理体系的基石，也是推进县域社会治理现代化的关键环节，逊克县委组织部立足县域实际，牢固树立大抓基层的鲜明导向，广泛凝聚各方力量，推动多元共治共享，努力以高质量党建“执笔”，奋力书写基层治理现代化的崭新答卷。

　　建机制强堡垒，织密织牢治理体系“一张网”

　　逊克县全面落实省委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，从强化顶层设计和制度机制建设入手，着力构建系统完备、运行高效的基层治理新格局。强化“一盘棋”统筹。成立由县委主要负责同志任总召集人的党建引领基层治理协调机制，细化工作规则和运行流程，构建起县委统一领导、组织部门牵头抓总、社工部协调推动、有关单位齐抓共管的治理格局。深化“一张网”覆盖。推动实施“红网领航·善治逊克”工程，持续健全“村（社区）党组织—网格党小组—党员中心户”为主体的治理架构，一体推进网格划细划精、组织建优建强，共优化设置网格党小组1375个、党员中心户5352户，推动党的领导一贯到底。推进“一体化”共治。发挥社区“大党委”统筹协调作用，吸纳辖区单位、“两新”组织、物业企业等124家成员单位，网格员预警、基层党组织联动处置大风灾害风险隐患案例受到应急管理部通报表扬。尊重群众治理主体地位，创新打造“吃茶话事”基层治理品牌，解决充电桩安装、适老化改造等民生实事37件，共建共治共享理念深入人心。

　　建队伍提能力，锻造过硬治理“主力军”

　　逊克县坚持全链条发力，贯通“选育管用爱”各环节，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实、群众信赖的基层治理铁军。拓宽渠道“选”，优化结构“储”。深入实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作，全面开展“学历提升三年攻坚行动”，持续选优配强基层党组织带头人。优化调整帮扶力量布局，为抵边村集中选派46名驻村干部，不断夯实基层治理骨干根基。积极动员社区民警、退役军人、志愿者等群体有序参与治理，吸纳139名新就业群体人员担任兼职网格员、食安监督员，持续为基层治理注入“源头活水”。精准滴灌“育”，实战历练“强”。定期邀请专家、业务骨干“现身说法”，精心策划“网格里的枫桥”主题实践系列活动。尤其注重在实践一线培养锻炼干部，先后选派124名基层干部赴浙江丽水、福建南平等先进地区学习经验，努力成为精通基层治理、善做群众工作的行家里手。用心用情“爱”，鲜明导向“励”。着力健全岗位等级序列和薪酬待遇动态增长机制，细化落实评先选优、职业津贴、心理关怀等具体举措，切实增强基层干部的归属感和荣誉感。畅通“优秀网格员进入社区工作者、优秀村（社区）党组织书记落实事业编制、特别优秀进入乡镇领导班子”的职业发展通道，不断提升基层治理岗位的吸引力和凝聚力。

　　建载体优服务，提升治理惠民“实效度”

　　逊克县聚焦破解基层治理“小马拉大车”等突出问题，不断创新载体、优化服务，努力让治理成果更多更公平惠及全体人民。建强阵地优服务。聚焦党群服务中心功能室闲置问题，撤销整合功能室23个，增设手工编制、日间照料等功能室6类，居民活动区域面积占比均超60%，推动服务阵地“大门常开、活动常新、群众常来”。智慧赋能提质效。紧盯基层治理中的痛点难点堵点，依托城乡社区网格化平台，落实闭环管理和协调联动机制，推动治理信息、服务资源向基层一线延伸，累积处置各类事件17207件，三日内办结率95.65%。减负松绑激活力。坚持把为基层减负作为提升治理效能的重要保障，县级议事协调机构由131个减至23个，会议、文件和督检考数量持续压减，“牌子乱象”整治成果有效巩固，村（社区）应开具证明从18项清理精简到5项。同时，规范干部借调管理，让基层干部把更多精力集中到推动发展、服务群众上。（来源：中共逊克县委组织部）