为适应新时代干部人事档案工作高质量发展需求，破解传统档案管理“存管难、查询慢、利用少”等痛点，逊克县委组织部以“安全、规范、高效、便捷”为目标，全面推进干部人事档案数字化建设工作，将“纸质档案”转化为“电子数据”，既实现档案管理提质增效，也为干部工作决策、选拔任用、考核评价提供精准高效的档案信息支撑。

　　在数字化前，干部信息中心工作人员对干部人事档案进行全面梳理，按照《干部人事档案材料收集归档规定》等标准，逐卷审核档案材料的完整性、真实性、规范性，补充缺失材料、修复破损页面、剔除无效文件，确保每一份档案“材料齐全、顺序正确、装订规范”，为数字化扫描奠定坚实基础。共梳理干部档案2213卷，剔除无效材料20余份，补充更换340余份。严控扫描标准，明确扫描分辨率、图像格式、色彩模式等参数，安排经过培训的专人操作专业扫描设备，对档案进行逐页扫描、逐页核对，确保电子图像清晰完整、无歪斜漏扫，与纸质档案内容完全一致。

　　搭建独立的档案数字化工作机房，配备门禁系统、监控设备、消防设施及温湿度控制系统，严禁无关人员进入；存储电子档案的服务器部署在本地专用机房，与互联网物理隔离，防止数据外泄。建立“异地+离线”双重备份机制，定期将电子档案数据备份至异地服务器和离线存储设备移动硬盘中，并对备份数据进行定期检测，确保在突发情况下，档案数据不丢失、可恢复。

　　截至目前，已完成2213卷干部人事档案的数字化加工，实现了在职科级干部、一般干部、机关事业单位工作人员等重点群体档案数字化全覆盖。下一步，将重点对2000卷退休档案进行整理装订及数字化加工，并持续优化数字化管理系统功能，推动干部人事档案管理从“数字化”向“智慧化”升级，为新时代干部工作高质量发展提供更强有力的档案保障。