2024年9月27日，习近平总书记给中国一重产业工人代表回信，对他们予以亲切勉励并提出殷切希望。

　　9月16日至21日，黑龙江省总工会组织“牢记回信嘱托 锻造产业铁军”全国网络媒体龙江行活动，邀请20余家中央及省级主流媒体走进哈尔滨、大庆、齐齐哈尔企业一线，深入生产车间，走入创新工作室，对话劳模工匠，聆听他们牢记总书记嘱托感恩奋进、创新创造的故事，领略龙江新兴产业的蓬勃发展，见证老工业基地取得的辉煌成就。工会搭台筑基、企业践诺创新、工人奋进担当，龙江大地上，各方正同心合力谱写一曲产业振兴的“交响”。

中央及省主流媒体合影

　　工会搭台：赋能清单铺就成长“快车道”

　　全省130家省、市级工匠学院，累计培训技能人才14.6万人次；6230场劳动和技能竞赛，覆盖178.6万人次职工；建成省级劳模创新工作室566家，开展“劳模工匠助企行”专项活动，帮助企业解决技术难题1909个。媒体座谈会上，省总工会的“赋能清单”引人瞩目。

　　产业工人的蜕变，离不开政策的“导航”与平台的“托举”。省总工会以总书记重要回信精神为指引，将产业工人队伍建设改革作为服务龙江全面振兴全方位振兴的“关键抓手”，锚定“4567”现代化产业体系需求开展定向培育，用足政策为产业工人成长搭好平台。

　　制度破题，出台《龙江工匠学院体系建设三年行动方案》，搭建“省级示范、市级覆盖、企业落地”的培育网络，中国一重专项培训班成为“技能摇篮”；创新激励，选树1000项职工“五小”创新成果，首次举办全省职工“五小”创新竞赛优秀成果展示活动，上线黑龙江省职工创新创效平台，补助30个重点项目，在省科技奖中首设产业工人技术创新组，大庆油田刘丽工作室实现“研产用”闭环年创效1.2亿元；权益保障，推动“技能等级与薪酬、职称直接挂钩”，切实让工人“学有回报、干有奔头”。

青年职工攻关现场

　　中车齐车公司黑龙江省轨道交通装备工匠学院的实训焊间里，蓝色火焰在钢板上跃动，正是对省总工会“让平台跟着需求走、服务围着工人转”要求的生动诠释：19个标准焊间、66台套与生产同步的实训设备，实现“实操即实战”；以全国劳模王海为代表的34名师资团队，带着一线经验登上讲台，“师带徒”传统与“理论+线上”现代模式结合，年培训超千人次、考试合格率达98%。“高精尖缺”人才培育与生产需求的无缝衔接，极大地推动了轨道交通装备技术的持续升级。

　　通过顶层设计与基层实践联动，省总工会构建起“培育+赋能+保障”的全链条支撑体系，为产业发展源源不断输送“技能尖兵”。

　　企业践诺：硬核突破锻造核心竞争力

　　从轨道交通到能源开采，从汽车制造到装备研发，龙江各领域重点企业以“答卷人”的姿态，将总书记的嘱托转化为培育人才、突破技术的具体实践，走出了一条条“企业发展与工人成长同频共振”的特色路径。

企业工匠学院师资团队

　　“620℃超超临界汽轮机转子技术打破国外垄断，世界首条龙腾新能3800mm中厚板生产线投产，‘华龙一号首堆工程’斩获国防科学技术进步一等奖，这是中国一重一年来交出的‘创新答卷’。”企业展厅内，技术负责人的介绍掷地有声。作为总书记重要回信发生地，中国一重正以“国之重器”的担当，紧扣“增强核心功能、提高核心竞争力”目标，不仅突破12项“卡脖子”技术、推动近20项重大技改项目落地、落实超30亿元规划投资，以实打实的成果彰显振兴实效，更以龙江一、二期风电项目提前并网，为绿色振兴树起“央地合作样板”。

　　中车齐车的“智能突围”同样震撼：自主研发的车轴“双U线”生产线，实现“一键切换”10余国技术标准，减员25%、效率提升30%、一次交检率99.5%以上——这条“国内首创”生产线，不仅是装备制造的技术飞跃，更标志着龙江产业工人从“传统操作工”向“智能驾驭者”的能力升级。齐齐哈尔市更是以中车齐车为标杆，设立10亿元产业升级基金、联合高校组建攻关团队，推动装备制造产业集群发展。

媒体采访智能制造现场

　　东轻为航天工程筑牢“关键材料保障”，大庆沃尔沃则以累计40万整车产量、远销80多国彰显“全球品质”……在龙江，企业始终秉持“创新为要、实干为基”，在国家战略布局中找准坐标，在产业升级浪潮中勇当先锋，成功将老工业基地的“制造优势”，转化为振兴发展的“核心竞争优势”。

　　工人奋进：振兴征程中“站C位、当主角”

　　无论是大庆沃尔沃全国劳模刘洪强自主开发525A项目冲压车间自动化传输系统搭建年节约成本40万元，还是东轻技术团队为航天工程定制“国产铝合金材料”，亦或是大庆油田刘丽编写50套教程惠及40万产业工人，龙江产业工人始终以“毫厘必争的精度、攻坚克难的韧劲”，将总书记“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”的嘱托，刻进每一件产品、每一次突破。

劳模工作室挺膺担当

　　可以说，刘洪强奋斗的12年，正是龙江产业工人逐梦振兴的缩影。从一名普通维修工，在企业工会培训体系中一路成长为技术领军者，他说，“新时代的产业工人，一样有清晰的职业发展路径，一样能凭技能赢得尊重。”他不仅是产改的“受益者”，更带着徒弟攻克技术瓶颈，让技能经验“裂变式”传承。在他身边，越来越多的工人像他一样，从“要我学”变为“我要学”，共同勾勒出“群星璀璨”的工匠图景。

　　这背后，是“工人价值”的时代跃升。在中国一重，12级技能晋升通道让“技高者不仅多得，更能多为”；在中车齐车，智能生产线操作工成长为“设备优化师”，实现从“操作者”到“创新者”的蜕变；在东轻，设立技能人才“八级”职业晋升通道，实施“五级师”评聘，“别小瞧了贾春成首席技师的名头，他的薪酬是和公司领导副职薪酬同级标准的”，企业党委书记、董事长张荣旺告诉记者。

重点企业介绍创新成果

　　正如省总工会一位负责人所言：“一年来，我们不仅让‘劳动光荣、技能宝贵’落地生根，更让产业工人成为振兴征程中‘站C位、当主角’的硬核力量。”岗位有标准、晋升有台阶、政治有影响、地位有提高，龙江已然构建起产业工人队伍建设新格局。

　　如今，习近平总书记重要回信精神在龙江大地结出累累硕果。媒体行见证的，不仅仅是一个个企业的转型、一位位工匠的成长，更是龙江践行重要回信精神，以产业工人队伍建设改革为抓手，为全面振兴全方位振兴注入的澎湃动能。