建设银行黑龙江省分行校招宣讲进校园

　　秋招季的大学校园里，一场场干货满满的宣讲会正火热进行。近日，建设银行黑龙江省分行走进哈尔滨工业大学、黑龙江大学、东北农业大学、哈尔滨金融学院等13所高校，以专场宣讲会、双选会相结合的形式，为万名学子搭建起“了解金融行业、对接就业机会”的桥梁。这场覆盖全省多所高校、触达超过10万人次的招聘行动，不仅是建行广纳青年人才的具体实践，更彰显了国有大行“引才留省、赋能龙江”的责任担当——近五年，该行通过校招为超过2500名黑龙江高校毕业生提供就业岗位，用“搭建成长平台、解决就业难题、助力家乡振兴”的实际行动书写着“以人才兴企、以人才兴省”的社会责任答卷。

　　校园宣讲“接地气”：从企业实力到个人成长，给足学子“定心丸”

校招宣讲现场

　　“请问建行对新人的培养体系是怎样的？”“留省工作能享受哪些人才补贴？”在黑龙江大学的专场宣讲会上，学生们举手提问的热情高涨，建行招聘团队的工作人员正逐一细致解答——这样的场景，连日来在黑龙江多所高校的宣讲现场不断上演。不同于传统“单向输出”的宣讲模式，建设银行黑龙江省分行的校招宣讲始终围绕学生需求展开，用听得懂、用得上的内容让学子们对职业选择、家乡发展有了更清晰的认知。

　　宣讲会上，“了解建行”环节被学子们称为“求职指南”：工作人员不仅详细介绍了建行作为国有大行的深厚背景——全球银行排名前列、覆盖存贷汇、投行、财富管理全业务体系，更着重解读了最受学生关注的“成长保障”：从“管理序列+专业序列”双轨并行的晋升通道，到“入职培训+岗位轮训+导师带徒”全周期培养模式；从“基本工资+绩效奖金+福利补贴”的完善薪资构成，到“六险二金+补充医疗+年度体检”的暖心保障；再到贴合哈尔滨本地的人才补贴政策——针对留省就业的高校毕业生，可叠加享受租房补贴、生活补贴等政策支持，每一项内容都戳中了学生们的关切点。

答疑环节

　　“之前总担心回家乡工作没平台、没发展，听完宣讲才知道，建行不仅有系统的培养体系，还能对接地方人才政策，这让我想留在家乡的念头更坚定了！”哈尔滨商业大学应届毕业生小李一边记笔记，一边和身边同学交流。现场不少学生表示，宣讲会打破了他们对“家乡企业发展空间有限”的刻板印象，尤其是建行清晰的职业规划路径和实实在在的福利保障让他们看到了“留省就业、实现价值”的可能。

　　校友分享传帮带：从“双向奔赴”到“共同成长”，讲好人才故事

哈尔滨金融学院“校友宣讲人”唐宇辰向学弟学妹们分享成长经历

　　“2014年我和大家一样，坐在校园的宣讲会现场，当时打动我的，是建行‘专业与温度并存’的企业特质——既有国有大行的稳健格局，又始终把员工成长放在重要位置。”在哈尔滨金融学院的宣讲会上，建设银行黑龙江省分行员工唐宇辰作为校友宣讲人，向学弟学妹们分享了自己从校园到职场的成长经历，瞬间拉近了与学生的距离。

　　唐宇辰回忆，当年应聘时，他既通过扎实的笔试和面试准备，展现了对金融行业的热情与理解，也坦诚地和招聘团队沟通了自己“想深耕本地金融、长期发展”的职业规划——而建行“以人为本、注重协同”的理念恰好与他的需求不谋而合。“入职后，从新人岗前培训的‘手把手’教学到岗位上导师的‘一对一’指导，再到后来根据我的专业方向推荐的财富管理业务培训，建行的每一步培养都帮我明确了成长路径。”唐宇辰的分享没有空泛的理论，而是用自己如何从职场新人成长为业务骨干的真实经历，让学生们有了更直观的感受。

　　“听学长讲述他们在建行的成长经历，比任何宣传都有说服力！”东北农业大学的一名学生表示，学长的分享让他看到，建行不仅是提供一份工作，更是搭建一个成长平台——这种双向选择、共同成长的模式，正是他理想中的职场状态。据了解，建设银行黑龙江省分行在多所高校的宣讲中均邀请本校毕业、现任职于建行的员工担任宣讲人，用校友身份搭建信任桥梁，用真实成长故事传递建行“尊重人才、培养人才”的理念。

　　引才留才有担当：从“解决就业”到“赋能龙江”，彰显大行使命

　　“留在家乡，共筑龙江未来——这不仅是建行的愿景，更是我们作为家乡企业的责任。”在每场宣讲会的尾声，建行招聘团队都会向学子们发出这样的呼吁。而这份“呼吁”，并非空泛的口号——数据是最好的证明：近五年，建设银行黑龙江省分行已通过校园招聘，为超过2500名黑龙江高校毕业生解决了就业问题，成为服务地方金融、助力龙江发展的新鲜血液。

　　除了专场宣讲会，建设银行黑龙江省分行还深度参与“黑龙江人才周”“丁香人才周”、哈尔滨商业大学留省就业招聘会、哈尔滨工业大学校友企业专场招聘会等省级、校级招聘活动，累计覆盖超10万人次，用多渠道、广覆盖的招聘行动，最大限度对接高校毕业生的就业需求。在双选会现场，建行设置的咨询展位前总是排起长队，工作人员不仅解答招聘问题，还主动向学生介绍黑龙江近年来的发展机遇、金融行业的就业前景，引导学子们将个人职业规划与家乡发展相结合。

本次校招累计覆盖超10万人次

　　“作为扎根龙江70余年的国有大行，建行不仅要引才，更要留才、育才。”建设银行黑龙江省分行相关负责人表示，该行始终将人才兴行与服务地方紧密结合——通过完善的职业发展通道、系统的培养体系、优厚的福利保障，让留省工作的学子留得住、长得好；同时，鼓励员工深度参与地方金融服务，从支持小微企业发展到助力乡村振兴，从服务民生消费到推动产业升级，让青年人才在服务家乡的实践中实现个人价值。

　　“功以才成，业由才广”。从校园宣讲会上的细致解答到校友分享的真情传递，从为2500余名学子提供就业岗位到助力青年人才留省成长，建设银行黑龙江省分行的校招行动既是广纳贤才的企业实践，也是解决社会就业的责任担当。未来，该行将持续深化校招合作，以更优的人才政策、更全的培养体系、更暖的服务保障，吸引更多龙江学子回到家乡、建设家乡，为东北全方位振兴、龙江高质量发展注入源源不断的人才动力。（秦薏颜）