黑龙江网讯（记者 韩俏）逊克县紧扣友好城市建设目标，深耕“友好社区”主阵地，聚焦快递员、外卖员、货车司机等新就业群体需求，从阵地、服务、共建三方面发力，构建全链条关爱体系，让友好社区成为新就业群体的“温馨港湾”与基层治理的“活力引擎”。

　　筑牢“嵌入式”服务阵地，夯实友好社区硬支撑。以“15分钟服务圈”为核心，在社区党群服务中心、交通枢纽等新就业群体集中区域打造11个“暖新驿站”，遵循“统一标配+实用适配”原则，配齐急救药品、快充设备、舒适休息座椅等基础设施，提供饮水、充电、报刊阅读、应急求助等便捷服务，全面覆盖快递物流、货车运输等重点行业，构建“社区服务圈+公共节点”的立体服务网络，整合23个闲置功能室增设特色区域，接入智慧平台实现服务与数字化治理衔接，提升服务质效，累计服务新就业群体2000余人次，让新就业群体在奔波途中“累有处歇、急有处寻”。

　　精准“定制化”服务供给，破解供需适配新难题。构建“基础保障+权益维护+能力提升”多元分类服务体系，依托友好社区常态化开展“健康护航行动”，联合医疗机构提供血压测量、职业病筛查、健康咨询等义诊服务，惠及快递员、外卖员等群体600余人次；联动交通、市监等行业主管部门，开设政策解读“微课堂”，打通政策落地“最后一公里”；针对职业发展需求，开展“双融双强”专项培训，覆盖200余人次，助力新就业群体提升职业技能与安全意识；针对货车司机群体，在奇克镇公路服务区设立24小时开放的“司机之家”，服务事项从6项拓展至23项，形成“基础保障托底、特色服务延伸”的多元服务矩阵。

　　深化“融入式”共建共治，激活基层治理新动能。设立“新就业群体意见箱”，畅通诉求渠道，鼓励新就业群体围绕社区交通优化、环境整治、设施完善等民生议题建言献策，累计采纳15条合理化建议，让群体声音成为社区建设的“金点子”。创新“‘新’积分‘心’服务”激励机制，引导100余名新就业群体参与志愿服务，通过积分兑换生活用品，主动上报社区安全隐患、环境卫生问题89条，协助解决小区乱停车、垃圾清运不及时等民生问题36件，成为穿梭在社区的“流动探头”与基层治理的“新生力量”。