逊克县：银发奋发行致远 同心筑梦谱新篇 发布时间： 2025-07-24 15:57 来源：黑龙江网

　　逊克县委离退休干部党工委坚持把“让党放心、让老干部满意”作为离退休干部工作的出发点和落脚点，积极探索离退休干部工作新方法新思路，全面推动新时代离退休干部工作高质量发展。

　　一、政治引领铸魂，思想建设“常态化”筑牢银发根基

　　针对离退休干部党员年龄大、居住分散等特点，创新构建“线上+线下+上门”立体化学习体系，利用“云端课堂灵活学”，开办“银耀边城”微课堂，定期推送学习内容，线上参学率达92%；组织“红色阵地沉浸学”，组织党员赴廉政教育基地等“行走的党课”3场次，举办“我的入党故事”分享会7次，组织老党员收看全国离退休干部网上专题报告会2场，让学习更具感染力；开展“结对帮扶暖心学”，选派6名老干部工作者组成“帮学赋能团”，精心准备大字版的红色学习资料，为高龄体弱、行动不便和外地居住老同志开展送学邮学66人次，让理论学习有温度、见深度。

　　二、组织强基固本，制度创新“精细化”激发党建活力

　　为破解流动党员管理难题，创新推出流动党员管理“343”工作机制，同步组建海南“候鸟银辉”党支部，通过与党员原属地党组织签订双向共管协议，实现15名异地流动党员“离乡不离党、流动不流失”。在制度保障方面，出台《逊克县关于进一步加强和改进新时代离退休干部工作实施细则》，细化“六必访”制度（重要节日必访、重要生辰必访、重病住院必访、家庭发生重大变故必访、出现特殊困难必访、去世善后对其家属必访），全年累计慰问老党员100余人次，协调解决医疗报销、生活照料等实际困难10余项。同时，推行“一人一策”精准服务，为离休干部建立专属健康档案，联合卫健部门开展上门体检、送医送药等服务8场次，惠及120余人次，以精细化举措让老干部切实感受到党组织的关怀与温暖。

　　三、作用发挥赋能，平台搭建“实效化”释放银发能量

　　以“银耀边疆”老干部工作品牌为统领，打造“松戍边城 鹤啸晚晴”党建子品牌建设，搭建多元服务平台，引导老干部融入发展大局。打造议事团、宣讲团等4个志愿服务组织，开展清明祭扫、河湖巡护、文明城市创建等主题活动15场次，充分发挥老干部余热力量，进一步彰显“银发担当”。开展留守儿童关爱活动，共计捐款7630元，为10名留守儿童解决生活困难。与县司法局联合组建银龄调解团，选聘15名退休干部担任调解员，举行聘任仪式和岗前培训，全力打造“银龄调解”工作品牌；与逊克农场退休干部党委联合开展“银耀乡村行”送文化下乡等活动4次，进一步将老干部丰富经验传递，为乡村振兴注入新动力。

　　下一步，逊克县委离退休干部党工委将紧扣离退休干部工作中的关键环节，持续探索更具温度、更富活力、更显实效的党建新路径，让老同志乐享幸福晚年，更有效激发“银发力量”，为推动全县高质量发展作出新贡献。（来源：逊克县委宣传部）