黑龙江网讯（记者 徐楠）“我是一名即将走向教师岗位的公费师范生，想了解一下我们省有没有一些培训或措施帮助青年老师提升从业能力？”在11月18日举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会（教育专场）上，黑龙江省教育厅一级巡视员董成回答了网友提问。

省教育厅一级巡视员董成

　　董成介绍，“十四五”时期，我们坚持把青年教师培养作为龙江教育永远不变的工作重点来抓，系统构建了覆盖职业全周期的支持体系，帮助青年教师“站稳讲台、教出精彩”。具体来说，主要有三个方面举措。

　　强化思想引领，夯实专业根基。坚持思想铸魂与专业强基并重。一方面，将“教育家精神”培育作为入职第一课，通过“教育家精神大讲堂”等活动，引导新教师从“时代楷模”刘永坦院士等优秀前辈身上汲取精神力量，涵养师德风范。另一方面，我们创新实施全省教师能力素质提升计划，通过听课、赛课、教学比武等常态化机制，累计推动约24万中小学教师参与实战演练，帮助大家夯实教学基本功。

　　构建成长梯队，铺就成才之路。着力构建全员提升与骨干培养并行的成长路径。积极实施“国培计划”“省培计划”，五年来全省累计精准培训教师6.5万人次。在新教师专项培训中，我们量身定制了“如何上好第一堂课”“如何当好班主任”等实战技能课程。我们特别关注边境地区教师队伍建设，为18个边境县培训骨干教师近2800人。另外，“精英培养计划”和省级名师工作室，也为有潜力的教师提供了高端平台，优秀者可赴高水平大学访学深造，确保人才梯队层层递进、持续发展。

　　深化数字赋能，驱动专业发展。大力推动数字技术与教育教学深度融合。通过实施中小学数字教师培训行动，重点围绕人工智能等新技术开展专项培训，目前已培训“数字教师”“数字校长”1500余人。我们还构建了“云帮扶”平台和校际协作体，打破地域和时空限制，让优质教学资源和名师智慧能够普惠共享，持续赋能每一位教师的专业发展。

　　董成表示，面向“十五五”，我们将持续深化强师惠师举措，完善教师发展保障机制，努力让黑龙江成为优秀教师汇聚、教育活力奔涌的人才高地。真诚期待更多有志青年投身我省教育事业。