为进一步提升干部档案管理工作规范化、科学化水平，为干部选拔任用等工作提供坚实可靠依据，逊克县干部信息中心紧紧围绕档案审核这一关键环节，做细做实各项工作，不断提升干部档案工作质量。

　　在审核标准上，严格对标对表。干部信息中心组织工作人员深入学习《干部档案工作条例》以及干部档案专项审核工作标准，准确把握档案审核的各项要求。从材料的完整性、真实性，到填写规范、手续完备等方面，都严格按照标准进行审核，确保每一份档案都经得起检验。

　　审核流程方面，优化完善。建立了初审、复审、交叉审的“三审”工作机制。工作人员先对档案进行初审，初步筛查出存在的问题；随后进行复审，对初审发现的问题进行再次核实；最后开展交叉审，不同工作人员之间相互审核，进一步查漏补缺。同时，对于审核过程中发现的问题，建立详细的问题台账，明确问题类型、涉及人员、整改要求和整改时限，确保问题不遗漏、整改有方向。

　　审核方式上，坚持传统与创新相结合。一方面，采用人工逐页翻阅、仔细比对的方式，对档案材料进行全面细致地审核。另一方面，充分利用信息化手段，在已建成的档案数字化管理系统，查找干部档案的关键信息，通过系统进行数据比对和分析，提高审核效率和准确性。

　　通过聚焦档案审核工作，逊克县干部信息中心有效提升了干部档案的质量。目前，已完成对58名干部档案的审核工作，补充完善各类材料9份，纠正信息错误5处。全面、精准的干部档案为准确解干部、科学选拔任用干部提供了有力支撑，在干部队伍建设中发挥了重要作用。今后，逊克县干部信息中心将持续加强档案审核工作，不断探索创新工作方法，推动干部档案工作再上新台阶。（来源：逊克县委宣传部）