为适应新环境，高质量开展驻村工作，逊克县宝山乡宝山村驻村工作队坚持“三个到位”工作法，有序推进驻村工作队轮换交接工作，为乡村振兴注入持续动能。

　　经验传承到位，重点情况不含糊。新选派驻村干部到岗到位后，宝山村第一时间组织召开新老驻村干部轮换交流座谈会，以“老带新”经验传承模式搭建交流平台。老队员带领新队员学习《黑河市进一步加强驻村干部管理20条具体措施》《逊克县驻村第一书记及工作队管理办法》等文件精神，制作业务交接PPT课件，通过50多张实景照片、10多个数据分析表，图文并茂向新队员介绍发展现状、增收成效，深度剖析帮扶工作中的不足之处、潜在挑战。新队员表示将发扬老队员的优良作风，与村“两委”干部同心同向，以驻村“新作为”接好乡村振兴“接力棒”。

　　入户走访到位，村情民意稔于心。为尽快融入群众、融入基层，驻村工作队深入村民院落、田间地头，挨家挨户走访，重点走访脱贫户、特困户、低保户、监测户、老党员、致富带头人等群体，深入了解村民生产生活需求，梳理群众“急难愁盼”问题，对村内重点人群、民生短板有了更清晰直观的认识。在充分了解村情民意的基础上，广泛征求村民、村“两委”意见建议，认真制定《宝山村驻村帮扶工作计划》，进一步明确了工作方向。

　　学习交流到位，攥指成拳聚合力。积极主动与兄弟驻村工作队沟通联系，相互学习借鉴，实现资源共享。联合宝山乡宝泉村驻村工作队开展庆“七一”主题党日活动，帮助村中党员增强党性修养、坚定理想信念的同时，全体队员通过学习宝泉村驻村工作队用心用情办实事的典型事迹增强了为民服务意识。在车陆乡卫东村驻村工作队的带领下，到全国先进基层党组织卫东村党支部、卫东村村史馆等观摩交流，学习领悟新时代“卫东经验”的深刻内涵，用于乡村治理、积分超市等各项工作中。通过搭建相互交流的平台，不仅增进了工作队之间的友谊，更形成了乡村振兴工作合力。（来源：中共逊克县委宣传部）